Que souhaitez-vous savoir sur la formation chez 6ble ?

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Pourquoi choisir 6ble ?

Comment faire financer une formation ?

Les typologies de formations que nous vous proposons :

Réseaux sociaux

  • Acculturation : Les réseaux côté pro
  • Linkedin en tant qu'utilisateur
  • Linkedin pour une entreprise
  • Facebook & Instagram

  • Vente en ligne

  • Acculturation : Vendre sur le web
  • E-commerce BtoC
  • E-commerce BtoB
  • Marketplaces

  • WebMarketing

  • Acculturation : Le Marketing digital
  • E-mailing & Newsletter
  • Génération de Leads
  • Analyse de la performance

  • Référencement

  • Acculturation : Référencement & positionnement
  • SEO : Référencement naturel
  • SEA : Référencement payant
  • Positionnement local

  • Quelles sont les étapes ?

    Rien de plus simple :

    1. Vous avez un besoin en formation, pour vous ou vos collaborateurs : vous nous contactez.
    2. Nous échangeons ! Soit 6ble propose déjà la formation dont vous avez besoin, soit nous élaborons ensemble un programme sur-mesure.
    3. Vous ou vos collaborateurs êtes formés par l’un de nos spécialistes dans le respect de la certification qui vous permettra d’être remboursé par votre OPCO.

     

    Comment nous joindre ?

    Pour toute information, n’hésitez pas à envoyer un Email à Medhi, le responsable du pôle formation ou à nous joindre par téléphone :

    Medhi@6ble.fr

    02 78 77 07 88

    Où sommes-nous ?

    Chez ORION 1.7, un lieu accessible aux personnes à mobilité réduite :

    Notre but ? Vous transmettre notre expérience.

    Créée en 2010, la société 6ble est spécialisée dans l’accompagnement digital des entreprises :

    • Audits et diagnostic digitaux
    • Accompagnement e-commerce
    • Pilotage de projets digitaux
    • Élaboration de stratégie SEO et SEA
    • Community Management
    • Mise en application d’actions Web marketing ciblées

    Nous appliquons donc au quotidien avec nos clients les sujets sur lesquels nous vous formons !

    L’humain au centre.

    Nous accordons une attention toute particulière à l’Humain. Nous pensons que le digital devient indispensable pour toutes les activités professionnelles, et sa maitrise passe par une connaissance et une expertise pointue mais également par la sensibilisation et l’initiation de l’individu.

    C’est la raison pour laquelle nous proposons des formations web marketing pointues permettant de renforcer les compétences ainsi que des formations accessibles à tous dans le but de mieux appréhender le digital.

      

    La proximité et l’écoute comme credo.

    Nous sommes à votre écoute et nous vous apportons des réponses rapides. Nous sommes à votre disposition pour vous donner des précisions sur nos programmes et pour vous aider à construire un parcours de formation adapté à vos besoins, que ce soit en format inter ou intra-entreprise.

    Nous somme une entreprise de formation certifiée par Qualiopi.

    C’est-à-dire qu’un organisme certificateur nous audite régulièrement, afin de vérifier si nous respections le Référentiel National Qualité. Ce référentiel vous garantit une formation d’une grande qualité pédagogique, mais aussi un encadrement administratif et financier structuré.

    Le plan de formation de l’entreprise.

    Les entreprises établissent des Plans de Formation qui recensent de manière annuelle les besoins en formation de leurs salariés. Vous pouvez présenter votre projet, l’entreprise sera ensuite libre de l’accepter ou de le refuser. Dans ce cas, c’est l’entreprise qui prend en charge les coûts de formation.

    Le Compte Personnel de Formation remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. Il permet au salarié de suivre une formation à titre individuel, indépendamment du plan de formation, pour accéder à un niveau supérieur de qualification, changer d’activité ou de profession. Pour cela le salarié en CDI doit justifier de 24 mois en qualité de salarié dont 12 mois dans l’entreprise. Le salarié en CDD doit justifier de 24 mois en qualité de salarié dans les 5 dernières années dont 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois.

    Le salarié doit s’adresser à l’organisme financeur compétent (OPACIF) et demander une autorisation d’absence à son employeur, 120 jours avant le début du stage (si celui-ci dure 6 mois et plus) ou 60 jours avant (si la durée totale du stage est de moins de 6 mois).

    L’accord du PTP (Projet de Transition Professionnelle) se traduit par une autorisation d’absence pendant laquelle le contrat de travail est suspendu.

    Qu’est-ce qu’un OPCO ?

    Un OPCO est un organisme agréé par l’Etat. Celui-ci est chargé de la collecte, auprès des entreprises qui relèvent de son périmètre géographique ou de métier, des fonds qui vont permettre le financement de plans de formation professionnelle. Pour demander à un OPCO de financer une formation, il est nécessaire de contacter un conseiller qui transmettra un dossier de prise en charge à remplir à renvoyer accompagné d’un devis fourni par l’organisme de formation agréé choisi. Le formulaire peut également être téléchargé sur Internet.

    Selon les OPCO, certains documents complémentaires peuvent être demandés avant un passage en commission d’approbation ; cette dernière émet alors un avis favorable ou défavorable.

     

    Trouver son OPCO

    Pour trouver son OPCO, il faut connaître le code NAF (nomenclature d’activités française) ou APE (activité principale exercée) de son entreprise. Il fait référence à la branche d’activité de l’entreprise et se compose de quatre chiffres et une lettre. Ce code se trouve sur le bulletin de paie de l’employé. Une fois en possession de ce code, il faut se rendre sur le site Internet répertoriant les OPCO selon leur domaine en rentrant le code NAF ou APE de l’entreprise.

    Je trouve mon OPCO !

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    Responsable du pôle Formation

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